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绩效考核应奖励为主，少用惩罚
在绩效管理课堂上，一个学员问到：绩效考核，是以鼓励为主，还是惩罚为主？学员这样问，一定是遇到了困惑。我问他：“你的情况是怎样的？”他说：“公司招的外包员工，每月......
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