黄志强——人力资源与领导力专家上海交通大学客座教授特聘MBA职业导师100+家一流学府、培训机枃特聘高级培训师大型国企、跨国外企、知名民企高管经历职业经历凯泉集......

丁守海 教授（北京）★ 1998-2004年在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近6年★ 现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副......

导语 任何事物的发展都是动态的，“时移”意味着“势异”，“势异”意味着需要再决策，越是充满不确定性，越需要增加决策的频次，不断通过决策和再决策，推动事物的发展进......

胡赛雄老师现任华为顾问，曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任，负责华为公司中高级干部企业管理哲学学习、研讨等相关工作，参与梳理、总结与起草华为......

【教育单位】 北京大学是教育部直属的国家重点 大学，位列国家“双一流”大学和学科建 设首位。北京大学经济学院始于1902年的 京师大学堂商科和1912年的经济学......

张伟俊教授领教工坊董事暨首席顾问， 领导力专业工作者。从2005年起，全职为民企董事长和外企总经理提供“一对一贴身服务”，成为中国大陆以“总裁教练”为专职的“第......

俞飞 著名民营企业研究专家、企业成长史研究专家、企业管理咨询专家，财经评论家，国家社会科学基金项目《家族企业发展前景研究》课题组副组长。清华大学、人民大学、复旦......

刘洪兵老师简介管理学博士，ICMC（国际注册管理咨询师）。专注战略执行十六年，战略执行6+3理论体系的创立者，企业文化落地“蜂巢模型”创立者，管理者“六级进阶、......

关彬老师介绍-----中国稻盛和夫哲学重要推动者常驻：北京主要背景中国稻盛和夫哲学研究重要推动者中国培训领域稻盛哲学倡议及践行者超过20年的世界500强集团高管......

课程介绍（总览）：人力资源专业人士在配合企业实现战略落地、达成业务的财务目标过程中，有方方面面与企业的衔接点，本课程有助于人力资源从业者，找到这些衔接点，并相应......

主要内容：一、各部门人力资源管理与开发的总体构思什么是人力资源管理？人力资源管理模式图部门人力资源管理七大环节 招人 员工到岗 员工工资 用人 ......

梁雅杰老师简介：著名人力资源管理专家；人力资源从业时间20多年“老革命”；精通企业战略及组织能力打造，助力战略落地，没有落地战略就是“白日梦”；1、曾任国内上市......

李宣漫老师简介【讲师介绍】国内知名创新思维讲师、管理思维技术讲师、企业管理教练、人力资源管理讲师。美国阿拉莫(ALAMO)学习系统公司国际认证讲师，国际品牌课程......

陈萍萍     ——资深战略组织与人才发展专家    曾任研华科技中国公司（台湾全品类前十大品牌上市企业）人力资源VP    曾任安利中国公司（ 世界直销排名第......

课程目标：通过了解数字化的内涵和定义，使得学员能够深入思考数字化对人力资源管理带来的挑战与问题，通过学习人力资源管理数字化的相关内容，拓展学员的人力资源管理思路......

第一部分 目前人力资源管理存在的主要问题1、人力资源管理与组织战略的契合性差2、人力资源管理对员工的激励作用差3、人力资源管理无法满足企业发展要求第二部分 人力......

内容来源：2021年9月，中科创星| 硬科技管理营内容精华。分享嘉宾：宝洪江，人才管理领域资深专家；现担任多家上市公司管理顾问；先后工作于华为大学，华为中亚地区......

   宝洪江 华为领导务专家经济学学士        人力资源管理硕士        华为大学特聘讲师        浙江省建设银行网点负责人辅导教练     ......

作者| 孙波 中国劳动关系学院教授 这次要谈的可能比较偏哲学，因为我试图分析我们正在面临的种种变化背后，究竟是什么变了。有没有根本性的矛盾点？如有，或许它就......

解浩然和君咨询集团合伙人北京大学光华管理学院管理学博士 曾在部委机关、远程教育公司、咨询公司先后任职 主要咨询与培训经历：     曾经为中国移动、工商银行、中......