师资分类
人才发展
周昌湘 人力资源专家，中华人力资源协会副秘书长
主讲课程：[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈（沟通）与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等
徐世勇 劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任
主讲课程：人力资源管理、 领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、国际人力资源管理
陈萍萍 曾任安利中国公司（ 世界直销排名第一企业）北方区人力资源负责人
主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》《组织结构及岗位“三定”体系设计》《组织能力建设及人才发展》《基于杨三角模型的组织能力建设》《任职资格设计与应用》《4D卓越领导力与团队建设》
王端旭 浙江大学人力资源管理研究所副所长
主讲课程：《目标管理与绩效考核》《人力资源规划》《激励机制与薪酬体系》《员工职业生涯规划》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《企业文化建设》《人才管理与人才战略》《中层干部角色认知和技能提升》
