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组织发展

组织发展 / 人力资源管理 / 招聘面试 / 绩效管理 / 薪酬管理 / 激励机制 / 企业文化 / 劳动合同 / 职业生涯规划 / 员工心理 / TTT / 培训管理 / 人才发展 / 行政管理 /
邓雨薇

邓雨薇 组织发展与人力配置专家

主讲课程：战略人力/人才盘点/人才体系/绩效管理/非人/招聘面试/顶层设计/平衡管理/领导力

周禹

周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授

主讲课程：战略性人力资源管理与组织发展、人力资源混合系统模式、组织变革与人力资源数字化、人力资源创新创业

徐华

徐华 互联网教育领军型企业、第一支独角兽企业 “沪江”创始成员、副总裁

主讲课程：《企业股权设计/股权激励的顶层设计》《企业融资设计》《卓越领导力》《从管理自我到管理团队》《管理者文化领导力》《绩效管理》《教练型领导力》《教练型导师》《高效能辅导》《高效能复盘》《正面沟通》

何新云

何新云 就职于华为、金蝶、锦胜等知名企业，历任人力资源经理、常务副总经理等职位；

主讲课程：人力资源/组织建设/企业文化/任职资格/绩效管理

邱明俊

邱明俊 深圳市睿之源企业管理咨询有限公司首席咨询师、首席测评师

主讲课程：系统+工具数智化绩效、薪酬体系构建、人效比提升、顶层设计、战略规划、组织设计、人才发展、管理干部人才画像与数智化人才培养

时勘

时勘 清华大学现代管理研究中心教授

主讲课程：组织心理学和人力资源管理研究

杨海

杨海 二十年实战经验，知名互联网公司高管，善于运用多种演绎方式，吸引和激发学员

主讲课程：OKR/激励/组织能力/领导力

廖建桥

廖建桥 华中科技大学教授、博士生导师

主讲课程：《组织行为学》《人力资源管理》《薪酬设计》《管理学》《绩效管理》《领导力》《团队建设》

陈萍萍

陈萍萍 曾任安利中国公司（ 世界直销排名第一企业）北方区人力资源负责人

主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》《组织结构及岗位“三定”体系设计》《组织能力建设及人才发展》《基于杨三角模型的组织能力建设》《任职资格设计与应用》《4D卓越领导力与团队建设》

王端旭

王端旭 浙江大学人力资源管理研究所副所长

主讲课程：《目标管理与绩效考核》《人力资源规划》《激励机制与薪酬体系》《员工职业生涯规划》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《企业文化建设》《人才管理与人才战略》《中层干部角色认知和技能提升》