——《人物志》现代解读　（一天、二天均可）

　　　诞生于三国时期的刘邵《人物志》，是唯一流传至今的中国古代人才学理论著作。该书论述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能方面的差异，以及适宜从事的职业和所能担当的职务；详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才，并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索。本课程结合古代与现代案例，全面系统地介绍该书的人才思想，以达到古为今用的目的。本课程尤其适合于企事业单位与各级政府机关领导，为核心团队（领导班子）建设，提升领导艺术，提供历史借鉴。

【大纲】

一、概论

　   1、其人其书

　　2、内容与主题

二、才性分类

　　1、偏才的性格与能力

　　2、主德的性格与能力

　　3、《人物志》与黄老道家哲学

三、人物鉴别

　　1、博采百家之长

　　2、“九征”——形象观人法

　　3、“接识”——初见清谈考察法

　　4、“八观”——全面考察法

　　5、“七谬”——七种失误

四、创业人才

      1、“英雄” 论

      2、三国“英雄”

参考书：

王晓毅：《知人者智——<人物志>解读》，中华书局，2008年版。