张远坤老师简介
张老师经十余年国内知名企业及跨国公司高管磨练，积累了丰富的实战管理经验，形成了自成一派的管理体系；又经过近十年全国高端培训市场历练，积累了丰富的理论功底和授课经验，形成了独树一帜的授课风格。二十余年磨一剑，使张老师成为中国以实战、实效著称的培训咨询专家。近年来在全国各地巡回演讲、授课高达2000余场次，受益企业家及企业高管高达20多万人，直接辅导咨询全国各地各行业企业300多家。其幽默风趣的授课风格，系统实战的课程分享，深得学员、企业的一致好评，学员普遍反馈“全程高能无尿点”，被业界誉为“课堂里的德云社、讲师中的易中天”。
现任职务
深圳策对咨询董事长
《经营目标落地系统》咨询体系创始人
全国知名实战培训专家
北大、清华EMBA总裁班特聘讲师
历任职务
香港权智集团人力资源主管
广东健力宝集团人力资源经理
香港金德集团人力资源总监
法国SgT Group亚太区人力资源总裁
品牌课程
人力资源类课程：
《战略人力资源管理与股权激励》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《薪酬福利体系经典秘籍》
《企业招聘面试关键技巧》
《人力资源管理者的硬实力+软实力》
《绩效管理疑难杂症之解决要点》
《绩效辅导与反馈》
《绩效管理与绩效面谈反馈之关键技巧》
管理类课程：
《经营目标落地解码》
《组织变革与领导力》
《中高层全面管理素养提升》
《企业文化落地宝典》
《新生代员工的沟通艺术》
《团队赋能系统》
课程设置介绍：
“三大课程优势”
★课程优势1：情境代入，结合多个多家著名上市公司案例及快速成长企业案例透彻分析，讲师现身说法；
★课程优势2：统合综效，整合企业运营系统的各模块的有效管理工具，便于学员即学即用；
★课程优势3：注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践和技能为目标。
“四大培训目标”
★培训目标1：让学员知识发生裂变。帮助学员弄懂自己为什么干、干什么、怎么干，为员工洗一次脑。
★培训目标2：让老板视野更加开阔。与最新的国内国际形势、理念、发展方向接轨，为老板开一扇窗。
★培训目标3：让企业管理形成套路。移植最先进、最系统的管理制度体系，为公司快速成长指一条路。
★培训目标4：让公司利润实现倍增。用最有效的管人、用人方法，激发无限潜能，为企业腾飞添一把火。
”四大课程架构“
★课程架构1：案例剖析（Attention on Interest）。课程采取将企业问题现状案例化，并穿插在课程中运用，最大程度引发受众对课题相关问题的思索及重视，极具针对性、实效性。
★课程架构2：工具与步骤（Action）。课程详细讲解方法与工具的设计和应用，包括设计原理、目的、应用环境和条件（规则）、注意事项、操作步骤等；解决问题的成功经验及案例（至少2——3个）；并且为参训企业根据不同的行业，提供绩效管理设计到执行的一揽子标准工具，企业拿回后即可根据企业的实际状况进行矫正使用。
★课程架构3：分享演练（Share）。由于时间的原因，课程中的结果分享只是一个序幕，更重量级的应该是课后跟踪的培训转化工程——培训后管理模式（无讲师培训系统）。培训很重要，培训之后的跟踪管理更重要。
★课程架构4：知识点睛（consolidate）：通过进行现场练习和布置课后要求与作业，让受众对本节课程知识点、工具、方法得到提炼与巩固，更有效的运用到实际操作中。
“四大课程特色“：
★课程特色1：唯一的服务忠旨。培训不是讲课，是解决问题。
★课程特色2：多样的授课形式。图表化、流程化的方法、技巧与工具，并将理论穿插在案例中进行阐述、验证，分组研讨，沙盘演练。
★课程特色3：有效的实战技术。以学员企业为背景的实战沙盘模拟，让您建立自己企业的组织绩效管理系统。
★课程特色4：超值的管理体系。提供全套只有咨询客户才能享用的绩效管理工具，企业可以直接导用，并且可根据企业实际情况完全自定义。
授课方式：
小组讨论、案例分析、讲授、情景演练、课堂练习、点评、视频分享
部分咨询项目及客户（全国已经咨询服务300多家企业）
深圳英唐集团－经营目标落地系统咨询项目（中小板上市公司）
苏州道森集团－经营目标落地系统咨询项目（主板上市公司）（续签三年）
深圳吉利通集团－经营目标落地系统咨询项目（续签三年）
东莞市信东橡塑－经营目标落地系统咨询项目
上海喜氏金融－经营目标落地系统咨询项目（续签三年）
四川中药饮片－经营目标落地系统咨询项目（续签二年）
北京瑞德克集团－经营目标落地系统咨询项目（新三板上市公司）
安徽华筑集团－人力目标落地系统咨询项目
江苏莱宝电力－人力资源管理咨询项目（新三板上市公司）
广东华远国土工程－战略体系咨询项目
服务客户
中国汽车龙头老大----一汽集团3年来连续采购张老师两天版的《非人力资源经理的人力资源管理》共60期。一汽集团全国2400位二级经理以上人员都要接受该课程的辅导和培训。张老师该课程已经被纳入一汽集团经理级别以上管理人员的三大标准化课程之一。
汽车行业：一汽大众、一汽丰田、一汽解放、上海大众、宁波拓普集团
金融/通信：郑州农行（二期）、东莞银行深圳分行、工行温州支行、工行云浮分行、工行珠海分行、泉州银行、青海邮政储蓄银行（二期）、中行海南省分行；华为、中兴通讯、深圳电信（四期）、中国移动（武汉）、中国联通、中兴通讯
制造业：富士康集团、金德集团、深圳泰华电子、广州恒星冷冻集团
珠宝业：深圳金至尊珠宝、深圳金马表业
零售连锁业：岁孚服装、广州四海酒家、深圳虞美人美容机构
药业：一致药业（专业人资源管理二期）、仁和药业、一致药业（四期）、百克药业
能源电力：中钢集团（三期）、电力事业研究院、科源电力集团、新疆电网、银川电网（三期）、甘肃科源电力（二期）、山西电力、厦门电力研究院
IT业：广州先传科技、武汉华星科技集团
烟草：衢州常山烟草、韶山烟草、重庆烟草、龙口烟草等
服装：广州古缇服饰、安奈尔服饰
其它行业：凡客诚品、香江国际集团、中山家具商会、广州第三方企业大学、四川绵阳森耀集团、成都金山房地产集团、广州旺旺食品、龙游烟草、东兴商标、南航、衢州衢化集团（化工）、香江集团、银绒集团、中国南车、东莞南玻集团、绵阳森耀集团、天一房地产、福建中钢国际集团、长宁钻石股份（二期）、宁波利时集团、广东电视台等。
合作机构：
大学合作：北大EMBA总裁班、浙大EMBA班、中大MBA班
聚成（石家庄、沈阳、济南、武汉、长春、厦门、海南、海南、无锡、上海、宁波、义乌等）
新华商智（深圳、广州、佛山、中山、东莞、无锡、苏州、上海、重庆、昆明、常州、南通）
博格（南昌、厦门、福州）敢超培训（长春、沈阳、哈尔滨、成都、武汉、北京）
卓越经理人（深圳、昆明、广州、北京、上海等）；
北京影响力（济南、青岛、北京等）；
名仕领袖学院（青岛、济南、广西、重庆、北京等）
