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华为人才管理之道分享-以人才优势赢得竞争优势

华为人才管理之道分享-以人才优势赢得竞争优势

课程时间：1天，6小时/天课程对象：中高层业务管理者课程大纲一、华为面临的巨大挑战与发展概况二、华为对人才管理的价值认识三、华为人才队伍（干部+专家）的管理与发展实践。四、华为以人才优势赢得竞争优势的共识五、总结&交流
管理运营 2024年09月20日
朱士尧

朱士尧

朱士尧教授简介华为公司原党委副书记2005年3月加入华为，任华为公司党委副书记至2014年底。加入华为之前，是中国科学技术大学物理学教授，任研究生院副院长7年。长期从事等离子体物理和受控核聚变研究和教学，发表许多学术论文和出版专业著作3本，其中1992年中国科学技术大学出版社出版的《核聚变原理》至今依然是全国该专业每年博士研究生考试指定的必读参考书之一。
华为 2025年02月07日
何园媛（Helen）

何园媛（Helen）

何园媛（Helen）老师简介19年华为工作经验变革领域专家华为资深讲师，高级管理顾问前华为消费者BG CIO前华为集团质量流程与IT管理部多个部门长前华为IFS等变革项目经理、蓝血十杰
华为 2025年01月22日
丁守海

丁守海

丁守海教授★中国人民大学经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副主任★曾在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近6年★在北京大学、清华大学、中国人民大学各类总裁班授课★为中国邮政、鸿图科技、锦丰汽车、青海春天、扬子银行等多家企业提供过服务老师简介丁守海，曾1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工
人力资源管理 2024年07月24日
冉涛

冉涛

冉涛老师简介《华为灰度管理法》作者前华为COE专家前华为全球招聘总负责人，资深人力资源管理专家 ，畅销书《华为灰度管理法》作者，现任百森智投（深圳）科技有限公司董事长冉涛老师是前华为全球招聘负责人，是华为最早的一批HRBP，是华为第一批COE专家。作为2009年华为HRT变革的第一批五个试点流程的项目组长，主导了华为全球招聘体系的设计；直接主导了华为全球招聘共享中心的建设，面试人数累计逾万人。
华为 2025年01月22日
付天学

付天学

付天学老师简介原华为 LTC 营销变革第一任项目总监15 年华为经验，12 年市场经验原线索到回款LTC第一任项目总监(营销变革）原华为泰国子公司副总经理（—线销售）原华为销售PMO部长(销售管理）深深圳市中小企业最佳雇主评选专家评委
华为 2025年02月06日