康建鹏
数字化转型下的组织变革与人才规划
课程收益• 让学员学习和掌握数字化转型的概念• 让学员学习和掌握数字化转型的基本内容• 让学员学习和掌握数字化转型的组织变革设计和变革管理方法• 让学员学习和掌握数字化转型的人员能力模型和岗位设计要求和方法• 让学员学习和掌握数字化转型评估的几倍呢框架
医疗行业产品生命周期管理
课程收益 让学员学习和掌握PLM的概念和体系 让学员学习和掌握市场洞察的理论和方法：5维分析法和客户画像 让学员学习和掌握产品研发的投资逻辑和研发管理方法 让学员学习和掌握产品上市的流程和实操 让学员学习和掌握产品上市后五阶段的策略 让学员学习和掌握产品退市策略 让学员学习和掌握如何建立产品售后服务体系和提供数字化服务
管理者的运营管理能力提升
课程收益1、了解企业业务运作遵循的原则，发挥管理者应有的功能与效能；2、学习管理者计划与执行的完整观念，有效推动业务的快速发展；3、掌握科学化的思维方法，培养主动发现问题、解决问题的能力；4、学习发挥组织效能，掌握计划、执行与控制过程以达成企业目标
管理者的全局观及管理能力提升
课程收益1. 系统学习和掌握企业战略管理的全过程。2. 熟练掌握几种战略洞察力工具：PEST,BCG MODEL,SWOT，SCP等。3. 掌握BLM模型的理念、总体框架和思维方式。帮助学员从整体上了解一个全面、深入并可以落地的战略是如何制定与执行的，初步形成战略制定、调整及执行跟踪能力。4. 利用BLM作为思维框架，通过行动学习的方式来挑战传统思维，提升业务领导在各方面的诊断能力。
高管人力资源管理能力提升
课程特点授课形式：理论讲解+案例分析+小组讨论+互动答疑注重理论知识理解，突出案例分析与小组讨论，其中理论讲解50%，案例分析30%，小组讨论15%，互动答疑5%。课程收益让高层管理者增进和强化人力资源管理技能。帮助高级选择正确的人力资源管理方法，提高自己和团队的整体绩效有效运用影响他人的各种方式，增加下属对我们的满意度
打造高绩效完美团队--4D团队领导力
课程收益1. 学习和掌握企业战略管理的全过程。2. 了解各种战略管理工具来进行战略分析：PEST,BCG MODEL,SWOT，SCP等。3. 掌握制定战略目标的有效方法，针对企业的不同阶段构造战略目标体系。4. 掌握BLM模型的理念、总体框架和思维方式。帮助学员从整体上了解一个全面、深入并可以落地的战略是如何制定与执行的，初步形成战略制定、调整及执行跟踪能力。5. 利用BLM作为思维框架，通过行动学习的方式来挑战传统思维，提升业务领导在各方面的诊断能力。
