课程说明:人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着现代管理的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上......
课程背景:成功的企业,离不开员工的努力奋斗,员工的素质和激情是企业前进的源动力!成功的领导在经营实践中清晰的认识到:只有良好地结合企业与员工个人目标,充分授权、......
【课程背景】作为一名团队管理者,其主要职责之一就是有效激发并提升员工的最佳绩效,让员工获得更佳成长机会,日常工作对员工进行有效的辅导与训练是实现这一目标的最佳途......
颠覆传统的绩效管理授课模式-咨询式培训 课程背景:绩效管理是人力资源管理的最核心的管理方法之一,但在操作过程中常见的困难有: 1、经理与员工不了解掌握绩效管理的......
培训目的:目前中国的企业面临内外部的竞争日益激烈,一方面原材料不断上涨,员工工资水平不断提高,管理费用与日俱增,一方面产品价格越来越低,客户要求越来越多,越来越......
课程背景:企业文化是企业持续发展的原动力。一个没有企业文化的企业不可能走远。对一个企业来说,如何才能塑造强有力的企业文化是它不得不面对的问题。课程目标:通过本课......
主讲:赵安信老师课程背景: 绩效管理是企业战略落地的重要抓手,绩效管理的创新本身就是企业创新的重要内容之一。薪酬是员工最关心的问题,关系其切身利益。绩效与薪酬如......
【课程背景】沟通在我们的生活中,无处不在。同样,在企业管理中,沟通的作用更是不可小觑,管理者几乎50%的时间都在沟通,日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是......
课程背景:KPI与OKR各有特点与与优点,在许多企业单一的依靠KPI已经无法促进绩效考核的运作,如何将KPI与OKR结合是绩效管理的一大难点,本课程就两者之间的......
课程背景:企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益,而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。然而,随着整个知识处理过程的日益重要,每个人的处......
课程背景:人才是企业最重要的资源,如何通过任职资格的科学方法甄选识别真正的人才并进行培养,让企业的人才不断层,是各级管理者重要的职责。课程对象:企业各级管理者、......
课程背景问题一:为什么老板良好的愿望,会执行不下去?问题二:为什么老板强调的重点,却总是在执行中走样?问题三:为什么老总在是一个样,老总不在是另一个样? ......
赵安信【背景介绍】广东省人力资源研究会 常务理事、副秘书长 2016-2019年度荣获粤企师资客户满意奖 曾任:万家通交联管厂(国企)总经理助理 曾任:中国多......