师资分类
薪酬管理
周代进 资深战略绩效咨询专家和培训专家
主讲课程：《实战型战略绩效顶层设计落地训练营》《KPI指标体系的构建与深度应用》《从战略到执行-战略落地机制系统构建》《如何精准设计中高层年度目标责任书》《面向业务战略成功的激励机制设计》《战略导向的绩效与薪酬体系构建》《从顶层设计到利润增长》《如何编制人力资源战略规划》《战略规划与绩效落地实战训练营》《战略人力资源管理》
付亚和 曾任：人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长
主讲课程：《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》
刘平青 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任
主讲课程：《职业生涯规划》《从历史看管理》《人际关系与沟通》《领导科学与艺术》《企业管理创新与升级》 《企业文化与学习型组织》《中高层管理者的人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《薪酬设计管理》《绩效管理》《企业用工风险与劳动关系管理》职业生涯规划》
王端旭 浙江大学人力资源管理研究所副所长
主讲课程：《目标管理与绩效考核》《人力资源规划》《激励机制与薪酬体系》《员工职业生涯规划》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《企业文化建设》《人才管理与人才战略》《中层干部角色认知和技能提升》
周昌湘 人力资源专家，中华人力资源协会副秘书长
主讲课程：[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈（沟通）与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等
