刘平青

刘平青 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任

主讲课程:《职业生涯规划》《从历史看管理》《人际关系与沟通》《领导科学与艺术》《企业管理创新与升级》 《企业文化与学习型组织》《中高层管理者的人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《薪酬设计管理》《绩效管理》《企业用工风险与劳动关系管理》职业生涯规划》


王端旭

王端旭 浙江大学人力资源管理研究所副所长

主讲课程:《目标管理与绩效考核》《人力资源规划》《激励机制与薪酬体系》《员工职业生涯规划》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《企业文化建设》《人才管理与人才战略》《中层干部角色认知和技能提升》


廖建桥

廖建桥 华中科技大学教授、博士生导师

主讲课程:《组织行为学》《人力资源管理》《薪酬设计》《管理学》《绩效管理》《领导力》《团队建设》


单锋

单锋 人力资源变革与管理咨询顾问 中层经理管理技能提升培训师

主讲课程:《职场心理学类》《人力资源管理与实践类》《团队组建与发展类》


刘昕

刘昕 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任

主讲课程:战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励与领导力、人力资源管理数字化转型等


周禹

周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授

主讲课程:战略性人力资源管理与组织发展、人力资源混合系统模式、组织变革与人力资源数字化、人力资源创新创业


杨栋

杨栋 曾任:西门子电器 管理技术部主管

主讲课程:企业战略、经营规划、组织设计、绩效管理、薪酬设计、招聘面试、流程优化、现场管理等


周昌湘

周昌湘 人力资源专家,中华人力资源协会副秘书长

主讲课程:[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈(沟通)与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等


冯涛

冯涛 中国人力资源开发研究会特聘专家

主讲课程:《激励助力业绩倍增》《量化薪酬“6+1”》《量化绩效3乘3》