金毅峰《新生代高情商沟通》
【课程收益】1、了解新生代员工成长环境和心理特征，掌握疏导新生代员工压力与情绪的正确方法；2、掌握如何跟新生代员工沟通、辅导、激励他们成长的技巧，提高工作效率。让其了解情商及其对职业发展的影响；【课程特色】专业性： 从心理学的角度解析管理难题，介绍目前最流行心理学派的理论要义与应用领域，为管理工作实践提供切实保障；针对性：学习与体验并重，眼界与境界并重，主辅相成，注重实际应用性；围绕主题，逐层剖析，对主题进行针对性分享；
高效沟通
管理魅力：与众不同的沟通艺术
课程收益：■.认识沟通的含义与基本协调的技巧，让大家人际关系和谐■.认识自身与人沟通的风格与障碍，改善沟通的技巧，变的如鱼得水■.认识跨部门沟通的障碍，认识跨文化沟通的障碍，提升跨部门（文化）沟通协作技巧■.掌握跨部门沟通与解决冲突的技巧，提高团队的凝聚力与战斗力 课程时间：1-2天，6小时/天课程对象：企业中层管理干部/经理、高级主管
沟通密码II面向新生代的管理沟通
课程收益· 认知行为特质与思维方式· 建立对沟通全过程的认知· 掌握解读他人的诀窍· 提升人际沟通能力· 强化跨部门协同合作· 增强对他人的影响力课程时间：2天（12小时）课程形式：游戏道具+理论学习+案例分析+测评
