赵驹
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招商引资策略

招商引资策略

【课程收益】★ 全面了解招商的理论和各地策略。★ 学以致用，提升招商引资工作的实战效果。【课程时间】1天（6小时/天）【课程对象】招商引资相关人员【课程形式】内训
管理运营 2024年11月15日
组织行为学

组织行为学

组织行为学是管理学科的重要组成部分，是研究组织中人的心理和行为的基础科学，是各类管理者的思维指南和理论基础，也是各大学经济学、管理学专业重要的专业课程。本课程将中国式管理、中华文化思想与现代西方管理理论有机融合，把组织行为的一般原理与我国组织的具体管理实践相结合，重点讲述组织行为中的“十大问题”，以助于各级管理者提升管理思想、跃升管理水平。
人力资源 2024年11月15日
组织变革

组织变革

长期来看，任何组织都是处于变动状态之中，组织变革是组织适应环境、保持活力、发展壮大必不可少的工作与活动，《组织变革》也是大学经济学、管理学专业研究生培养中的重要课程。本课程以“数字化时代的与时俱进”为主题，以组织变革的两大方向“数字化”、“敏捷化”为主线，梳理组织变革最重要的“十大变革”，探讨组织变革的前沿管理问题，以助于各级管理者的前瞻意识和卓越领导才能提升。
人力资源 2024年11月15日
中国式领导艺术

中国式领导艺术

一切领导艺术，其根本是对人才的识别与使用。在我国数千年的文化积淀与管理历程中，积累了丰富的识人用人方法，甚至可以用“取之不尽、用之不竭”而比拟之。其中，三国时刘卲所著《人物志》、诸葛亮的《心书》、明朝首辅张居正的《驭人经》、清代重臣曾国藩所著《冰鉴》，是识人用人艺术最集中的体现，还有历史长河中的用人故事，更是极有借鉴价值。在管理工作中，以扬弃的方法，有效地汲取先辈智慧，凝炼出自身的识人用人艺术，对各级管理者，都大有裨益。
人力资源 2024年11月15日
高品质企业文化打造的思维与能力

高品质企业文化打造的思维与能力

【课程收益】★ 系统化地掌握企业文化的理论与特点。★ 学以致用、理论结合实际，提高打造高品质企业文化的能力。【课程时间】1天（6小时/天）【课程对象】企业中高层领导干部
管理运营 2024年11月15日
高质量管理沟通

高质量管理沟通

【课程收益】★ 全面了解管理沟通的各种策略。★ 学以致用，提升管理沟通工作的实战效果。【课程时间】0.5-1天（6小时/天）【课程对象】中高层管理干部
管理运营 2024年11月15日
媒体舆情危机应对

媒体舆情危机应对

新媒体时代，各单位面对的舆情危机数不胜数，成为了企业管理中非常重要的工作内容，本课程剖析舆情危机的类型与特征、舆情危机管理的常见误操作、舆情危机管理的原则、舆情危机管理各阶段措施、舆情危机的战术应对技巧等方面进行讲解，结合身边发生的媒体舆情处理案例，为学习者实现高质量媒体舆情工作赋能。
管理运营 2024年11月15日
传统文化与现代管理新思维

传统文化与现代管理新思维

【课程收益】★ 系统了解传统文化中的管理智慧。★ 掌握现代管理新思维。【课程时间】 2天（6小时/天）【课程对象】 中高层管理者【课程形式】 公开课
国学智慧 2024年11月17日
二十届三中全会后国有企业改革新路径

二十届三中全会后国有企业改革新路径

【课程收益】★ 全面了解三中全会对国资国企改革的新要求。★ 学以致用，提升国企改革的理论认识和运营能力。【课程时间】1天（6小时/天）【课程对象】国有企业管理人员
战略管理 2024年11月15日