绩效管理
创新绩效管理STAPC方法与实操
【课程收益】清晰了解企业成长过程中会遇到的典型绩效管理问题重新理解绩效管理的价值与战略意义掌握一套创新的、系统的,基于企业战略落地的绩效管理工具STAPC方法用深刻、思辨,充满国学智慧的内容,让学员掌握创新绩效管理的思维方式现场解答企业转型升级过程中遇到的各种问题,真正做到:传道、授业、解惑
绩效突破:多赢绩效体系建设
【课程收益】« 统一中、高层绩效管理的思想认识« 制定清晰的发展战略目标« 将企业战略目标层分解到每个岗位,明确每个岗位的KPI目标« 根据目标找到相对应的策略、措施、方法« 建立年、季、月、周、日的跟踪系统、提升执行力« 现场设计企业的激励体系« 现场确定绩效执行计划
