绩效管理
李伟旗《绩效增长导向的运营模式重建》
【课程对象】企业董事长、总经理、副总,各部门负责人等中高层管理者。【课程时间】2天【课程目标】运营就是战略执行,运营模式是绩效增长的保障体系。本课帮助企业树立和强化“以客户为中心”和“以结果为价值”绩效文化新思维,重构高效的4P运营管理新模式,设置运营保障新体系,激发干部和员工通过自我管理、自我成长的选择和奋斗,解决“have to”到 “want to”的动力问题,采用“为客户、做结果”
创新绩效管理STAPC方法与实操
【课程收益】清晰了解企业成长过程中会遇到的典型绩效管理问题重新理解绩效管理的价值与战略意义掌握一套创新的、系统的,基于企业战略落地的绩效管理工具STAPC方法用深刻、思辨,充满国学智慧的内容,让学员掌握创新绩效管理的思维方式现场解答企业转型升级过程中遇到的各种问题,真正做到:传道、授业、解惑