管理沟通
谈炜《”关键对话“之管理沟通》
【目标和成果】重新审视自己,找到自身行为中所存在的优缺点通过视频学习和演练,掌握工作场景中应用关键对话的方法掌握关键对话的核心要义,自我评测沟通中的缺失和障碍通过德鲁克思想的传导,帮助管理者理清自身的角色与责任促进一个共同的团队愿景,增强公司目标的清晰提升学员立即改变与行动的动力与意愿
薛旭亮《从管理沟通到沟通管理》
场景化沟通训练—从管理沟通到沟通管理主讲:薛旭亮课程背景:为什么不同场景需要不同的沟通方式?在工作中如何破冰、如何表扬、如何激励、如何辅导 如何汇报?在工作中如何提建议、如何安慰、如何绩效面谈、如何调节矛盾、如何说服?你是否倾听到对方的沟通意图?沟通的行为习惯真的能够改变么?从管理沟通到沟通管理攻略这么课程课程,紧贴当下时代特征,针对企业沟通中的痛点难点,运用第三代培训技术设计,将企业