人力资源经营：驱动人力绩效产出的创新之道 课程价值：♦ 将业务与HR专业管理者对“人”的思维高度提高到经营的新层次♦ 给出审视人力资源投入/产出的新视角♦ 提供挖掘人力资源经营绩效的新工具♦ 使管理者从“人”的领域为组织贡献新价值♦ 推动专业HR向“人力资源经营者”转变听课对象：经营团队核心成员，负有业绩责任的业务经理，HR专业管理者，HRBP课程时长：内训或小型公开课，6小时 人力资源 2024年10月31日 361 浏览
