王弘力

王弘力 人力资源管理实战专家,管理咨询师/企业培训师

主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》《金牌面试官》《绩效管理体系》《人才发展、梯队建设、人才盘点类课程》《薪酬体系设计》


杨文浩

杨文浩 HR赋能增效-企业人才梯队建构地图微项目课程创始人

主讲课程:擅长HR战略规划并组织实施,从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核,熟悉各模块工作。


郭鑫华

郭鑫华 曾任:华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务

主讲课程:《战略人才规划》《组织绩效和个人绩效管理》《干部和人才盘点》《关键岗位角色认知》


周昌湘

周昌湘 人力资源专家,中华人力资源协会副秘书长

主讲课程:[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈(沟通)与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等


李剑豪

李剑豪 高级企业培训师,实战派、革新派的网络营销专家

主讲课程:互联网新媒体营销


蒋小华

蒋小华 中高层管理能力提升资深教练

主讲课程:《工匠精神的培育》《7R执行体系建设》《8E领导模型构建》《打造企业新中层》《战略规划与解码执行》《跨部门沟通与协同》《高效沟通与关键冲突》《下属的授权、激励与辅导》《团队赋能工作法》《新生代人才管理》《打造高绩效团队》《领导创新与变革》


文熠

文熠 曾任H & A股上市集团公司,福布斯中型企业200强。(高科技制造业跨领域经营)企业大学创始人、集团人力资源中心人才与组织发展总监、培训总监。

主讲课程:组织业绩倍增系统搭建,薪酬体系搭建,绩效管理系统,人才培育与发展,人才定标建模与盘点


杨栋

杨栋 曾任:西门子电器 管理技术部主管

主讲课程:企业战略、经营规划、组织设计、绩效管理、薪酬设计、招聘面试、流程优化、现场管理等


张小峰

张小峰 华夏基石组织与人才发展研究中心总经理

主讲课程:企业人力资源规划、集团管控与组织设计、薪酬绩效体系构建、职业发展通道设计


邓雨薇

邓雨薇 组织发展与人力配置专家

主讲课程:战略人力/人才盘点/人才体系/绩效管理/非人/招聘面试/顶层设计/平衡管理/领导力


钟虹添

钟虹添 企业终极核心竞争力全球首创人。

主讲课程:企业终极核心竞争力打造、战略规划、企业文化建设、人力资源管理、三支柱运营模式、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务


马力

马力 曾任华为人力资源解决方案专家

主讲课程:人力管理类:《金牌面试官》《战略人力资源管理》《卓有成效的HRBP》《非人力资源的人才管理》《战略视角下的绩效管理》《业务领先的组织管理》《业务管理者的人才管理》《业务战略解码到执行》《HRBP角色和能力提升工作坊》管理提升类:《导师赋能工作坊》《管理才能发展》《管理者角色认知》《干部管理艺术》《问题分析与解决》《一线作战组织建设》《高绩效团队建设》


陈凯

陈凯 历任摩托罗拉,诺基亚,英特尔等世界500强高管;

主讲课程:《OKR引领组织变革》《OKR落地24步法》《5G时代,新人力资源管控》《招聘高手速成记》《从HR到HRBP》《金牌面试官》《员工沟通体系》《可复制的领导力》《时间管理与目标管理》《非人力资源管理的人力资源管理》


戴雁

戴雁 高级人力资源管理师,国家心理咨询师

主讲课程:《做成功的职业生涯管理者/基于生涯规划的职场竞争力打造》《新职业环境下的员工留存、激励与发展》《职场高效沟通-提升职场沟通力》《基于DISC的人际沟通》


肖凤德

肖凤德 行思企业管理顾问有限公司,联合创始人、首席顾问

主讲课程:《激励实现巅峰绩效》《金牌级客户服务法则》《变革成就更高业绩》《卓有成效的招聘与留才技巧》《绩效管理》《创新力领导力与突破性思维》《更高绩效的辅导技术》《如何激励员工最大潜能》《时间投资与管理策略》《目标设定与有效规划》《情绪与压力管理》《实现更深层次沟通奥秘》


柳金秋

柳金秋 国内新媒体营销模式专家,中华全国总工会文工团特聘讲师

主讲课程:演说表达、精准表达、演讲口才、高效沟通、共情表达力


王万多

王万多 人力资源效能提升专家,曾任:日立集团人力资源总监

主讲课程:绩效激励管理、人力资源管理体系设计、人才引进与培养


钱庆涛

钱庆涛 原华为人力资源管理专家; 深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长;

主讲课程:人力资源管理与行动学习


韩鹏飞

韩鹏飞 国资委混合所有制改革专家组成员

主讲课程:组织变革、通用管理、生产管理、绩效管理


周禹

周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授

主讲课程:战略性人力资源管理与组织发展、人力资源混合系统模式、组织变革与人力资源数字化、人力资源创新创业