师资分类
人力资源管理
胡劲松 华为人力资源管理与领导力专家
主讲课程：《华为文化哲学与管理实践》《基于组织战略的人才发展设计》《HR如何支持业务成功》《绩效管理及实战演练》《互联网时代的人力资源创新与变革 》《向华为学习人力资源管理》
朱文川 中国科学技术大学管理学院课程教授
主讲课程：《卓越领导力》《战略性人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《执行力》《营销技能与销售技巧》《大客户开发与管理》《商务双赢谈判》《职业化素养》
付亚和 曾任：人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长
主讲课程：《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》
王端旭 浙江大学人力资源管理研究所副所长
主讲课程：《目标管理与绩效考核》《人力资源规划》《激励机制与薪酬体系》《员工职业生涯规划》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《企业文化建设》《人才管理与人才战略》《中层干部角色认知和技能提升》
徐斌（首经贸） 首都经贸大学教授、国家第一位人才发展系主任
主讲课程：领导力类：（创新思维 决策方法 创新领导力 领导风格 团队建设）人力资源类 心理学：识人系列（人才画像 积极心理 个性识人 行为识人 团队识人）管理学：用人系列（职业经理培养 招聘方法 培训与职业发展 考核与薪酬 ）
徐世勇 劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任
主讲课程：人力资源管理、 领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、国际人力资源管理
周昌湘 人力资源专家，中华人力资源协会副秘书长
主讲课程：[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈（沟通）与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等
