师资分类
绩效管理
李伟旗 细分行业龙头企业咨询领衔专家
主讲课程：《从战略到绩效-企业持续增长的经营逻辑》《绩效增长导向的运营模式 重建》《高绩效组织系统重塑》《战略解码与绩效增长》《OKR工作法》《塑造职业化中层领导力》
周昌湘 人力资源专家，中华人力资源协会副秘书长
主讲课程：[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈（沟通）与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等
马力 曾任华为人力资源解决方案专家
主讲课程：人力管理类：《金牌面试官》《战略人力资源管理》《卓有成效的HRBP》《非人力资源的人才管理》《战略视角下的绩效管理》《业务领先的组织管理》《业务管理者的人才管理》《业务战略解码到执行》《HRBP角色和能力提升工作坊》管理提升类：《导师赋能工作坊》《管理才能发展》《管理者角色认知》《干部管理艺术》《问题分析与解决》《一线作战组织建设》《高绩效团队建设》
徐世勇 劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任
主讲课程：人力资源管理、 领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、国际人力资源管理
鲁百年 清华大学、北京大学MBA咨询顾问、国家行政学院特聘讲师
主讲课程：《创新设计思维》《创新营销模式与能力提升》《大客户战略营销》《客户关系管理》《全面企业绩效管理》《让创新在组织中快速落地-创新设计思维工作坊》
